Hier fasse ich Themen der Umgangskultur und hochleistenden Teams zusammen. Diese Themen können sich auf ein Unternehmen bezogen werden, aber auch auf eine Familie. Weil Familien und dabei die Kinder auch wachsen, wie Mitarbeiter in den Unternehmen können sollten, sehe ich die Parallele begründet, dass ich sie unter Umgangskultur zusammenfasse.
Diese zwei sollte man trotzdem nie verwechseln ;)
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Das Glossar habe ich für Führungspersonen zusammengestellt, die sich für den Bereich der Hochsensibilität interessieren, die HS Personen in ihrem Team haben oder selber erhöht… Weiterlesen »Das ultimative Glossar für hochsensible Führungskräfte
Hochsensible Führungskräfte stehen vor besonderen Herausforderungen: Sie nehmen Stimmungen intensiver wahr, analysieren tiefer und sind oft sehr empathisch. Doch genau diese Eigenschaften können sie auch… Weiterlesen »Hochsensible Führungskräfte: So nutzt du deine Sensibilität als Stärke bei der Teamführung
Keine Angst bitte, ich spreche hier auf keinem Fall über Politik. Es geht jetzt um die Eselsbrücken der Führungsstile – nur für Führungskräfte. Wusstest du,… Weiterlesen »Führungsstil Ampel oder Jamaika?
